
Top Red Flag của Ứng viên mà Nhà Tuyển dụng cần lưu ý trong kỷ nguyên AI
Trong kỷ nguyên AI, nơi công cụ tạo CV, trả lời phỏng vấn mẫu và tối ưu hóa hồ sơ ngày càng phổ biến, ứng
Trong kỷ nguyên AI, nơi công cụ tạo CV, trả lời phỏng vấn mẫu và tối ưu hóa hồ sơ ngày càng phổ biến, ứng
Với iVIEC TAS, quá trình screen CV không còn là gánh nặng. Không chỉ giúp giảm tải thủ công, nâng cao độ chính xác, loại
Với tình trạng “cầu vượt quá cung” – lượng ứng viên nhiều nhưng không phải ai cũng phù hợp – việc tuyển dụng trở thành
Mỗi vị trí tuyển dụng đều yêu cầu một bộ kỹ năng và đặc điểm ứng viên nhất định. Nhưng ngoài bản mô tả công
Thiếu hụt nhân sự sau Tết là một thách thức không thể tránh khỏi, nhưng với sự chuẩn bị chiến lược và linh hoạt, các
Ứng viên thuộc nhóm “phù hợp và thực sự muốn làm” là những tài sản quý giá đối với bất kỳ tổ chức nào. Tuy
Thị trường lao động sau kỳ nghỉ Tết luôn là thời điểm “vàng” để các doanh nghiệp tái cơ cấu nhân sự, chuẩn bị lực
Bạn sẽ xử lý như thế nào khi có tới 200 CV ứng tuyển trong hộp thư của mình mỗi ngày? Sàng lọc từng hồ
Nhiều nhà tuyển dụng có quan điểm lo ngại khi tuyển dụng những ứng viên như vậy, vì lo rằng họ sẽ nhanh chóng nhảy
Trong thời đại công nghệ hiện đại, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc đã trở nên dễ dàng
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION