Với tình trạng “cầu vượt quá cung” – lượng ứng viên nhiều nhưng không phải ai cũng phù hợp – việc tuyển dụng trở thành
Mỗi vị trí tuyển dụng đều yêu cầu một bộ kỹ năng và đặc điểm ứng viên nhất định. Nhưng ngoài bản mô tả công
Thiếu hụt nhân sự sau Tết là một thách thức không thể tránh khỏi, nhưng với sự chuẩn bị chiến lược và linh hoạt, các
Ứng viên thuộc nhóm “phù hợp và thực sự muốn làm” là những tài sản quý giá đối với bất kỳ tổ chức nào. Tuy
Thị trường lao động sau kỳ nghỉ Tết luôn là thời điểm “vàng” để các doanh nghiệp tái cơ cấu nhân sự, chuẩn bị lực
Bạn sẽ xử lý như thế nào khi có tới 200 CV ứng tuyển trong hộp thư của mình mỗi ngày? Sàng lọc từng hồ
Nhiều nhà tuyển dụng có quan điểm lo ngại khi tuyển dụng những ứng viên như vậy, vì lo rằng họ sẽ nhanh chóng nhảy
Trong thời đại công nghệ hiện đại, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc đã trở nên dễ dàng
Tuyển dụng số lượng lớn (hay Mass Recruitment) là phương pháp tuyển dụng được áp dụng khi doanh nghiệp cần bổ sung nguồn nhân lực
Một CareerSite hiệu quả có thể thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng và giúp công ty nổi bật trong thị trường tuyển dụng
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION