
Dữ liệu dự đoán – Tương lai của quản trị nhân sự hiện đại
Dữ liệu dự đoán (Predictive Analytics) đang trở thành công cụ chiến lược giúp nhà quản lý nhân sự không chỉ phản ứng mà còn
Dữ liệu dự đoán (Predictive Analytics) đang trở thành công cụ chiến lược giúp nhà quản lý nhân sự không chỉ phản ứng mà còn
Tuyển dụng sai người có thể khiến doanh nghiệp tiêu tốn một khoản chi phí lớn, không chỉ về tiền bạc mà còn về thời
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn thấu hiểu những mong muốn và nhu cầu của nhân viên, đồng thời biết cách truyền động lực để
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc triển khai các chiến lược Talent Management (Quản trị nhân tài) có thể gặp nhiều
Mặc dù holacracy đã được một số tổ chức áp dụng thành công, nhưng mô hình này cũng đối mặt với những thách thức như
Hoàn thành yêu cầu tuyển dụng là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân tài. Sau khi người quản lý tuyển dụng hoàn
Với bối cảnh biến động hiện tại, việc thiết lập mục tiêu tuyển dụng rõ ràng sẽ giúp đội ngũ của mình xác định được
Để nâng cao hiệu quả, doanh nghiệp cần sớm tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng, từ đó tìm ra được ứng viên phù hợp
Có thể bạn đã sẵn sàng cho năm mới nhưng làm thế nào để tạo động lực cho đội ngũ tuyển dụng sau kỳ nghỉ
Liệu chi phí tuyển dụng cho một vị trí chỉ gói gọn trong chi phí quảng cáo, sử dụng các dịch vụ tuyển dụng trực
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION