Bạn sẽ xử lý như thế nào khi có tới 200 CV ứng tuyển trong hộp thư của mình mỗi ngày? Sàng lọc từng hồ sơ một để tìm ứng viên phù hợp liệu có phải là phương pháp hiệu quả? Và dựa vào tiêu chí nào để bạn phân loại CV một cách nhanh chóng và chính xác?
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt ngày nay, các chuyên viên tuyển dụng cần một bộ công cụ tuyển dụng nhân tài tích hợp toàn diện từ đầu đến cuối, cho phép tối ưu hóa và tự động hóa quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả
Hệ thống Quản Lý Tuyển Dụng (ATS) như iVIEC Talent Management là phần mềm nhân sự giúp thay đổi quy trình tuyển dụng cho các chủ doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng. Phần mềm này hỗ trợ tìm kiếm, theo dõi, tuyển dụng hoặc từ chối ứng viên thông qua quy trình tự động, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
Sự hợp tác với FPT iVIEC, dự kiến khởi động từ quý IV/2024. Theo đó, iVIEC sẽ cung cấp các giải pháp về công nghệ tuyển dụng, cụ thể là hệ thống quản trị hoạt động tuyển dụng tập trung (Applicant tracking system) và Trang thông tin tuyển dụng doanh nghiệp (Branded Career Pages).
Công nghệ không chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà còn là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công trong tuyển dụng nhân tài chất lượng cao.
Salary benchmarking là một công cụ mạnh mẽ giúp xây dựng đội ngũ nhân viên
Nghỉ làm do thiên tai, bão lũ, người lao động vẫn hưởng lương theo thoả thuận
“Quiet ambition” không phải là sự lười biếng hay thiếu hoài bão như nhiều người lầm tưởng. Những cá nhân này vẫn làm việc chăm chỉ và khát khao thành công, nhưng mục tiêu của họ không còn gắn liền với sự nghiệp mà tập trung vào việc thực hiện những giấc mơ cá nhân.
Đóng băng tuyển dụng là một chiến lược mà nhiều công ty áp dụng trong những giai đoạn khó khăn hoặc suy thoái kinh tế. Khi một doanh nghiệp quyết định thực hiện chính sách này, các nhà quản lý nhân sự cần có những biện pháp thích hợp. Hãy cùng iVIEC khám phá cách vượt qua thách thức trong mùa đóng băng tuyển dụng.
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc triển khai các chiến lược Talent Management (Quản trị nhân tài) có thể gặp nhiều thách thức. Tuy nhiên, vẫn có những chiến lược chủ đạo mà SME có thể thực thi để tối ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao hiệu suất tổ chức.
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION