Nhân sự mới

Gợi ý cách chào đón nhân sự mới chuyên nghiệp và hiệu quả

Chào đón nhân viên mới là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự phối hợp của nhiều bộ phận. Bằng cách thực hiện các bước như đã nêu trên, bạn sẽ tạo được một ấn tượng tốt đẹp cho nhân viên mới và giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.

báo cáo thị trường

Cách HR tận dụng báo cáo thị trường để thu hút và giữ chân nhân sự

Nghiên cứu thị trường là kim chỉ nam cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược quản lý tài năng hiệu quả. Bằng cách lắng nghe tiếng nói của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát và phân tích dữ liệu, doanh nghiệp có thể đo lường sự hài lòng của nhân viên, xác định nhu cầu của họ và đưa ra những giải pháp phù hợp. 

Sàng lọc CV

Kỹ thuật sàng lọc CV qua 3 nhóm tiêu chí cơ bản

Bạn sẽ xử lý như thế nào khi có tới 200 CV ứng tuyển trong hộp thư của mình mỗi ngày? Sàng lọc từng hồ sơ một để tìm ứng viên phù hợp liệu có phải là phương pháp hiệu quả? Và dựa vào tiêu chí nào để bạn phân loại CV một cách nhanh chóng và chính xác?

Hệ thống quản lý tuyển dụng

Một góc nhìn khác về cách hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) hoạt động

Hệ thống Quản Lý Tuyển Dụng (ATS) như iVIEC Talent Management là phần mềm nhân sự giúp thay đổi quy trình tuyển dụng cho các chủ doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng. Phần mềm này hỗ trợ tìm kiếm, theo dõi, tuyển dụng hoặc từ chối ứng viên thông qua quy trình tự động, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.

Đã hiển thị toàn bộ nội dung