“Quiet ambition” – Tham vọng thầm lặng thay vì cống hiến
06/09/2024
“Quiet ambition” không phải là sự lười biếng hay thiếu hoài bão như nhiều người lầm tưởng. Những cá nhân này vẫn làm việc chăm
Menu
“Quiet ambition” không phải là sự lười biếng hay thiếu hoài bão như nhiều người lầm tưởng. Những cá nhân này vẫn làm việc chăm
Đóng băng tuyển dụng là một chiến lược mà nhiều công ty áp dụng trong những giai đoạn khó khăn hoặc suy thoái kinh tế.
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc triển khai các chiến lược Talent Management (Quản trị nhân tài) có thể gặp nhiều
Mặc dù holacracy đã được một số tổ chức áp dụng thành công, nhưng mô hình này cũng đối mặt với những thách thức như
Nhiều nhà tuyển dụng có quan điểm lo ngại khi tuyển dụng những ứng viên như vậy, vì lo rằng họ sẽ nhanh chóng nhảy
Việc thu thập, phân tích chi tiết và đánh giá toàn diện những thông tin dưới đây sau buổi phỏng vấn sẽ giúp HR đưa
Hoàn thành yêu cầu tuyển dụng là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân tài. Sau khi người quản lý tuyển dụng hoàn
Garden Leave là một chế độ được áp dụng khi những nhân viên chủ chốt của doanh nghiệp muốn nghỉ việc. Vậy Garden Leave là
Trung bình trong 250 hồ sơ ứng tuyển cho cùng một vị trí, lên tới 75-88% không đáp ứng được các tiêu chí tuyển dụng.
“Ageism”, hay sự phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, đang ngày càng trở thành vấn đề phổ biến trong môi trường làm việc
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION