Lưu ý khi chiêu mộ nhân tài từ công ty đối thủ?
Việc săn lùng nhân tài từ công ty đối thủ là một chiến lược tuyển dụng phổ biến. Nó mang lại nhiều lợi ích cho
Việc săn lùng nhân tài từ công ty đối thủ là một chiến lược tuyển dụng phổ biến. Nó mang lại nhiều lợi ích cho
Để xác định liệu phần mềm tuyển dụng của bạn có đang đáp ứng nhu cầu của bạn hay không, bạn cần trả lời một
Tuyển dụng nhân sự là một quy trình không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp. Để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh dưới đây sẽ giúp bạn nhanh chóng đọc vị được chuyên môn, đạo đức, kỹ năng
Trong bài viết sau, cùng iVIEC tìm hiểu những lợi thế và rủi ro để bạn cân nhắc việc tuyển dụng “nhân sự Boomerang”, cũng
Onboarding là hoạt động bước đệm vô cùng quan trọng để duy trì sự cam kết và nuôi dưỡng trung thành từ phía người lao
Từ những chiếc email đơn giản xếp lịch phỏng vấn đến những email từ chối ứng viên khéo léo, email đều đóng vai trò quan
Trong bối cảnh mọi thứ cần tối ưu và đẩy cao năng suất như hiện nay, nhu cầu quản lý nhân sự linh hoạt và
Dù trong bối cảnh nào, một tin tuyển dụng ấn tượng, thu hút sẽ luôn tạo lợi thế cho doanh nghiệp trên thị trường lao
Theo LinkedIn, 79% nhân sự trên thế giới thuộc nhóm Passive Candidates. Đây cũng là nhóm có kỹ năng, kinh nghiệm, có sự gắn bó
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION