ài viết này sẽ phân tích các xu hướng tuyển dụng nổi bật, thách thức, và đề xuất giải pháp cụ thể để bộ phận
Tuyển dụng hiệu quả không đơn thuần là “đăng tin – phỏng vấn – tuyển dụng”. Doanh nghiệp cần linh hoạt phối hợp nhiều kênh
Thay vì chỉ dồn lực vào quảng cáo tuyển dụng hay săn ứng viên số lượng lớn, việc ứng dụng AI để xây dựng chân
Từ việc hồ sơ ứng viên không đạt yêu cầu, quá trình sàng lọc mất nhiều thời gian, cho đến tình trạng ứng viên fail
Trong kỷ nguyên AI, nơi công cụ tạo CV, trả lời phỏng vấn mẫu và tối ưu hóa hồ sơ ngày càng phổ biến, ứng
Với iVIEC TAS, quá trình screen CV không còn là gánh nặng. Không chỉ giúp giảm tải thủ công, nâng cao độ chính xác, loại
Bằng cách áp dụng các chiến lược ở bài trước Làm thế nào để trở thành một nhà tuyển dụng phỏng vấn chuyên nghiệp?, kết
Thay vì để ấn tượng đầu tiên quyết định cả buổi phỏng vấn, iVIEC TAS giúp đội ngũ tuyển dụng chuyển từ “cảm tính”
Những người làm tuyển dụng xuất sắc là những người biết kết hợp sức mạnh của công nghệ với sự thấu cảm và hiểu biết
Bài viết này sẽ phân tích lý do tại sao kỹ năng phỏng vấn lại đóng vai trò then chốt trong tuyển dụng, đồng thời
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION