Nếu “Blue Collar Workers” là tầng lớp lao động tay chân, không qua đào tạo bằng cấp, “White Collar Workers” là tầng lớp tri thức,
Năm 2023, “Shift Shock” nổi lên như một yếu tố chính khiến nhân sự thế hệ Z (Gen Z) cảm thấy không hài lòng và
Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về khái niệm “Poly-Employment” và tác động của nó đến thị trường lao động cùng những
Bài viết này sẽ giới thiệu về định biên nhân sự là gì, các bước quan trọng để xây dựng định biên nhân sự hiệu
Sau nhiều năm được quản lý vi mô (micromanaging) và năng suất (productivity), nhân viên có xu hướng muốn được quản lý một cách âm
Với bối cảnh biến động hiện tại, việc thiết lập mục tiêu tuyển dụng rõ ràng sẽ giúp đội ngũ của mình xác định được
Để nâng cao hiệu quả, doanh nghiệp cần sớm tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng, từ đó tìm ra được ứng viên phù hợp
Có thể bạn đã sẵn sàng cho năm mới nhưng làm thế nào để tạo động lực cho đội ngũ tuyển dụng sau kỳ nghỉ
Trong kỷ nguyên công nghệ số, HR Tech được các doanh nghiệp ứng dụng như một giải pháp giúp quản lý và phân bổ nguồn
Trong bài viết sau, cùng iVIEC tìm hiểu những lợi thế và rủi ro để bạn cân nhắc việc tuyển dụng “nhân sự Boomerang”, cũng
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION