Thử việc 1 ngày rồi nghỉ – Nguyên nhân từ đâu?
26/03/2025
Một trong những nguyên nhân hàng đầu là sự khác biệt giữa mô tả công việc và thực tế. Có thể trong JD, nhà tuyển
Menu
Một trong những nguyên nhân hàng đầu là sự khác biệt giữa mô tả công việc và thực tế. Có thể trong JD, nhà tuyển
Active Sourcing là phương pháp tuyển dụng chủ động, trong đó HR và Talent Acquisition sẽ trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận và nuôi dưỡng
Với lượng thông tin khổng lồ có sẵn trên internet, bạn có thể dễ dàng học thêm kỹ năng mới và mở rộng kiến thức
Tháp nhu cầu Maslow từ lâu đã được xem là một công cụ hiệu quả trong chiến lược quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp
Dữ liệu dự đoán (Predictive Analytics) đang trở thành công cụ chiến lược giúp nhà quản lý nhân sự không chỉ phản ứng mà còn
Tuyển dụng sai người có thể khiến doanh nghiệp tiêu tốn một khoản chi phí lớn, không chỉ về tiền bạc mà còn về thời
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn thấu hiểu những mong muốn và nhu cầu của nhân viên, đồng thời biết cách truyền động lực để
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc triển khai các chiến lược Talent Management (Quản trị nhân tài) có thể gặp nhiều
Mặc dù holacracy đã được một số tổ chức áp dụng thành công, nhưng mô hình này cũng đối mặt với những thách thức như
Hoàn thành yêu cầu tuyển dụng là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân tài. Sau khi người quản lý tuyển dụng hoàn
© Copyright 2021 - 2023 | iVIEC by FPT CORPORATION