Bà Phạm Thị Minh Hiền – Trưởng bộ phận tư vấn giải pháp iVIEC, bà Trần Thị Quỳnh Mai – đại diện VietABank, cùng các chuyên gia của hai bên.
Ngày 7/2, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Á (VietABank) chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với iVIEC nhằm triển khai các giải pháp công nghệ tuyển dụng. Sự hợp tác này không chỉ giúp VietABank tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trong kỷ nguyên số.
Theo thỏa thuận, iVIEC sẽ cung cấp các giải pháp công nghệ mới nhất trong lĩnh vực AI giúp VietABank nâng cấp toàn diện hệ sinh thái tuyển dụng. Đầu tiên là hệ thống quản trị tuyển dụng (Applicant Tracking System – ATS) ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp tự động hóa các quy trình, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Kế tiếp, iVIEC sẽ triển khai xây dựng chuyên trang thông tin tuyển dụng doanh nghiệp (Branded Career Pages). Giải pháp này giúp VietABank có thêm một cổng thông tin tuyển dụng chuyên nghiệp, nâng cao khả năng tiếp cận ứng viên và giúp ngân hàng tối ưu hóa chiến lược truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng, đảm bảo sự nhất quán trong việc xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trên thị trường lao động.
Ngoài ra, iVIEC sẽ đồng hành cùng VietABank trong lộ trình chuyển đổi số hoạt động tuyển dụng, từ việc số hóa quy trình cho đến thiết lập hệ thống vận hành tuyển dụng toàn diện. Việc áp dụng công nghệ vào từng giai đoạn tuyển dụng không chỉ giúp tối ưu hiệu suất mà còn tạo nền tảng dữ liệu vững chắc để ngân hàng khai thác và phân tích nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.
Trong khuôn khổ hợp tác, iVIEC sẽ hỗ trợ VietABank chuyển giao và tích hợp dữ liệu ứng viên lên nền tảng iVIEC, giúp tối ưu hóa việc lưu trữ, phân tích và quản lý hồ sơ nhân sự. Điều này đảm bảo ngân hàng có một hệ thống dữ liệu tuyển dụng tập trung, đồng bộ và dễ dàng khai thác nhằm phục vụ chiến lược nhân sự dài hạn.
Song song đó, VietABank sẽ đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng thông qua iVIEC.io – nền tảng hỗ trợ đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Giải pháp này không chỉ giúp ngân hàng tiếp cận lượng lớn ứng viên chất lượng mà còn cung cấp các công cụ phân tích chuyên sâu, giúp tối ưu hóa chiến lược thu hút nhân tài trong thời đại số.
Việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng AI giúp VietABank nâng cao hiệu suất vận hành, đồng thời củng cố vị thế trong cuộc đua chuyển đổi số tại thị trường tài chính
Chương trình hợp tác giữa VietABank và iVIEC dự kiến sẽ chính thức khởi động trong quý I/2025, mở ra cơ hội lớn cho ngân hàng trong việc nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất và tối ưu hóa quy trình thu hút nhân tài. Đây không chỉ là bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực mà còn là đòn bẩy giúp VietABank nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
Bà Phạm Thị Minh Hiền, Trưởng bộ phận tư vấn giải pháp iVIEC, chia sẻ: “Chúng tôi rất vinh dự được đồng hành cùng VietABank trong hành trình chuyển đổi số hoạt động tuyển dụng. Với nền tảng công nghệ tiên tiến từ FPT, đặc biệt là ứng dụng AI, iVIEC cam kết giúp doanh nghiệp tối ưu hóa 50% thời gian vận hành nghiệp vụ, đồng thời đảm bảo tính bảo mật dữ liệu và tiết kiệm chi phí tuyển dụng.”
Được thành lập vào năm 2003, VietABank hiện sở hữu mạng lưới rộng khắp với hơn 100 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước, với tổng tài sản hơn 100.000 tỷ đồng và vốn điều lệ hơn 9.000 tỷ đồng. Với tầm nhìn trở thành một trong những ngân hàng tiên phong trong chuyển đổi số, VietABank đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào quản trị nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Ngân hàng TMCP Việt Á đã được vinh danh với nhiều giải thưởng uy tín, từ cấp quốc gia đến quốc tế, như: Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, Thương hiệu mạnh ASEAN, Thương hiệu Mạnh Việt Nam, Thương hiệu tín nhiệm, Thương hiệu vì cộng đồng, Doanh nghiệp phát triển bền vững,…
iVIEC là nền tảng công nghệ chuyên sâu trong quản lý và tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng, được phát triển bởi Tập đoàn FPT. Hiện nay, iVIEC đã được triển khai tại các công ty thành viên của FPT cùng nhiều doanh nghiệp lớn như tập đoàn Stavian,Headhunt, Metub, Sendo, MB Ageas,…
Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng toàn trình, iVIEC đi đầu trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dễ dàng tích hợp với các hệ thống phần mềm nhân sự và quản lý trong doanh nghiệp, giúp đảm bảo tính đồng bộ và tối đa hóa hiệu quả vận hành. Song song với đó, iVIEC có thể tùy chỉnh linh hoạt, đáp ứng đặc thù tuyển dụng riêng biệt của từng doanh nghiệp, từ tập đoàn đa quốc gia đến các công ty có quy trình tuyển dụng chuyên biệt.
Sự hợp tác giữa VietABank và iVIEC không chỉ mở ra bước ngoặt mới trong chiến lược quản trị nhân sự của ngân hàng mà còn góp phần định hình xu hướng ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng AI giúp VietABank nâng cao hiệu suất vận hành, đồng thời củng cố vị thế trong cuộc đua chuyển đổi số tại thị trường tài chính./
